The Hague Real Estate Services: Een makelaar die het stereotype doorbreekt

The Hague Real Estate Services: Een Makelaar Die Het Stereotype Doorbreekt

In de traditionele vastgoedmarkt wordt de stereotype makelaar vaak afgebeeld als een oudere blanke man. Dit gebrek aan diversiteit vormt een bedreiging voor de relevantie van de sector. Gelukkig durven wij af te wijken van de norm en een statement te maken. In deze blog gaan we er dieper op in, waarom wij geen typische makelaar zijn, met de nadruk op menselijkheid, branding en betrokkenheid bij de gemeenschap.

We bestaan uit een team van zes jonge professionals, bestaande uit drie jonge mannen en drie jonge vrouwen. In tegenstelling tot de dominante mannelijke aanwezigheid in de traditionele vastgoedsector, streeft ons team naar diversiteit en exclusiviteit. Wij creëren op kantoor een warm thuis, dat we ook graag meegeven aan onze eigenaren en voor klanten, die een huis zoeken.

Maatschappelijk betrokken makelaarskantoor

Bij ons staat menselijkheid centraal in ons team, maar ook bij onze klanten en de matches die we maken. We gaan dus verder dan alleen ons bedrijf en sponsoren actief lokale sportclubs, terwijl we ook ambassadeurs zijn voor het Babyhuis. Door onze betrokkenheid bij de gemeenschap tonen we onze toewijding aan het welzijn van anderen en laten we zien, dat we meer dan alleen een zakelijk bedrijf zijn.

Bovendien weerspiegelt de branding van ons kantoor onze diepgang en unieke aanpak. Het bedrijfslogo bestaat uit drie elementen: een tulp, een sleutelgat en een ster. De tulp symboliseert liefde en toewijding, het sleutelgat verwijst naar woningen en een nieuw begin voor huurders, en de ster vertegenwoordigt de uitstekende service, die we bieden. De paarse en roze kleuren in het logo stralen koninklijkheid, creativiteit, mysterie, zorgzaamheid, zachtheid en tederheid uit. Deze branding laat zien, dat wij ons onderscheiden door aandacht te besteden aan details en diepgang in ons werk.

De drive achter The Hague Real Estate Services is Manon. Zij gaat voor alle klanten tot het gaatje. Buiten haar bedrijf is ze ook haar eigen podcast begonnen genaamd ‘Eigen zinnigheid’. Het is een podcast waarbij je op reis wordt meegenomen over het leven buiten de lijntjes. In haar vrije tijd heeft ze een gezin, waar ze voor zorgt. Ze probeert elke dag sportief bezig te zijn.

Het belang van diversiteit

Het artikel "De Makelaar is Vaak een Oudere Blanke Man, en Dat Is een Probleem" benadrukt het belang van diversiteit in de vastgoedsector. Sander Heidinga, voormalig voorzitter van de NVM Business makelaarsvereniging, pleit voor verandering en een betere vertegenwoordiging van talent uit verschillende achtergronden. Wij begrijpen dit probleem en ondernemen actieve stappen om diversiteit te bevorderen. Door een team van jonge mannen en vrouwen samen te stellen, doorbreken we het stereotype en tonen we aan, dat iedereen een kans verdient op de vastgoedmarkt.

Conclusie: diversiteit en exclusiviteit

Kortom, we dienen als voorbeeld van een makelaar, die het stereotype doorbreekt en een frisse wind brengt in de traditionele markt. We erkennen het belang van menselijkheid, tonen diepgang in onze branding en zijn betrokken bij de gemeenschap. Door te streven naar diversiteit en exclusiviteit laten we zien, dat talent uit diverse achtergronden een plaats verdient in de vastgoedsector. We schetsen als team een positief beeld van een moderne makelaar, die zich aanpast aan veranderende tijden. Daardoor zetten we gelijk een standaard voor de branche.